Все IT-компании можно разделить на две группы: аутсорсинговые и продуктовые.

Первые работают с многочисленными заказчиками, одновременно реализуют массу проектов, присутствуют на нескольких рынках одновременно. Вторые работают над конкретным продуктом, который в основном является их собственностью.

Особенности работы продуктовых компаний

Другими словами, продуктовая компания создает собственный программный продукт, а не выполняет заказ сторонней организации на то или иное ПО. Прибыль, полученная от реализации такого продукта, распределяется самой компанией на усмотрение руководства.

Исходя из этого, доход компании, а значит, и заработок ее сотрудников напрямую зависит от продаж продукта. Соответственно, необходимо постоянно анализировать рыночную ситуацию, обеспечивать качественный маркетинг, делать все возможное, чтобы превзойти конкурентов.

Преимущества работы в продуктовой компании

Разработчики, которые трудятся в продуктовых компаниях, фактически работают на конечного пользователя, а не на заказчика. Это дает возможность почувствовать себя причастным к продукту, которым пользуются сотни, а в лучшем случае – миллионы людей.

Есть и другие выгодные отличия продуктовых компаний от аутсорсинговых организаций с точки зрения разработчиков:
✔️ Полное погружение в проект – нет необходимости работать в режиме многозадачности, постоянно переключаясь с одного проекта на другой. Это дает возможность максимально усовершенствовать свой продукт;
✔️ Стабильность работы, спокойный режим трудовой деятельности;
✔️ Ценный опыт – к итоговому продукту предъявляются очень высокие требования, работа идет не на скорость, как часто бывает в аутсорсинге, а на качество;
✔️ Высокий уровень менеджмента – создание продукта предусматривает грамотное выстраивание рабочих процессов, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями компании;
✔️ Лояльное отношение к работникам, четкие и понятные требования, которые не изменяются в зависимости от ситуации;
✔️ Ценность для дальнейшей карьеры – наличие в резюме строчки о работе в продуктовой компании обычно высоко оценивается потенциальными работодателями.

К плюсам можно отнести и бонусы разработчика от прибыли, которую компания получает при реализации итогового продукта. Во многих случаях речь идет о значительной сумме, но, конечно, все зависит от политики руководства.

Ориентация на создание нового продукта, на результат помогает повысить продуктивность деятельности разработчика. В конечном итоге он повышает свою эффективность, а значит, повышает собственную квалификацию и становится более ценным специалистом.

Дополнительные возможности

Продуктовая компания – это работа в команде. Кому-то такой формат может показаться даже минусом, но стоит взглянуть на ситуацию с другой стороны. Команда будет стабильной, ее не будут перебрасывать с одного проекта на другой, как зачастую делается в аутсорсинге. А для разработчиков чувство контроля над ситуацией играет немаловажную роль.

В хорошей продуктовой компании у специалистов есть доступ к информации об основных аспектах бизнеса и реализуемой маркетинговой стратегии, особенностях продаж и поддержки пользователей, поскольку все это учитывается при создании продукта. Такой подход дает возможность существенно расширить свои знания, что особенно важно, если разработчик в перспективе планирует открыть собственное дело или просто стать ценным сотрудником, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. Работа в продуктовой компании – это еще и возможность развивать свои творческие способности.

Продуктовая компания и ее недостатки для разработчиков

Но не стоит забывать и некоторых минусах. Продуктовые компании зависят от рынка, и если продукт плохо продается, возможен финансовый кризис. Это неминуемо отразится на сотрудниках. Такая работа достаточно однообразна, статична: в основном разработчику приходится длительное время заниматься одним из модулей создаваемого продукта. Перейти в другое подразделение бывает непросто, поскольку там работает своя команда, а продукт отличается от того, над чем сотрудник работал в последнее время.

Как следствие – есть риск стать узким специалистом, потерять навыки, которые не используются в данном продукте. Однако многое определяется стратегией компании и самим разрабатываемым продуктом.

Более подробную информацию по данному вопросу вы сможете получить у нас, пройдя наши курсы (ShBP Academy).